Compañeros durante estos días las noticias sobre un posible adelanto electoral nos invade, y con ello las dudas sobre si tenemos permiso retribuido para poder asistir a ejercer el derecho a voto.
Desde la sección sindical de CGT hemos estado recopilando información al respecto y podemos deciros que SI, según el articulo 37 apartado d) que así lo dictamina:
"“d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.”,"
Esto quiere decir que en todos los horarios que tenemos en nuestra empresa puedes utilizar este permiso, eso si debemos tener el cuenta si tenemos una reducción de jornada o tienes contrato de media jornada.
Dejamos el enlace a la entrada del blog laboro donde lo explica mejor https://laboro-spain.blogspot.com/2015/05/permiso-retribuido-votar-elecciones.html?m=1
Salud compañeros
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